گرفتن سنوات در ديوان عدالت اداري
سلام خسته نباشيد
بنده در شركتي مشغول بودم كه تمامي موارد شفاهي بود ، اگر روز جلسه در ورق نوشته باشند كه كارگر ترك كار كرده و كارگر به اشتباه ، امضا كرده باشه ، اما مدراركي مانند، ايميل خداحافظي يك ماه قبل از ترك كار و مدير هم جواب مثبت داشتم كه در روز جلسه حل اختلاف نماينده شركت به دروغ اعلام كردنند كه رمز مدير همه داشتن و حتما ايميل مدير از طرف خودم به خودم فرستاده شد ايا واقعا اين اقرار استباه ايشون نياز به اثبات ندارد؟ لازم به ذكر كه بنده تا اخر تير برام بيمه پرداخت شده است
همچنين در جلسه حل اختلاف گفتند استشهاد از ، قانوني نيست ايا اين مورد صحيح است ؟!
همچنين سوال ديگري داشتم با اين اشتباهي كه بنده در امضاء ورقه ترك كار داشتم ميتوانم با اشاره به اشتباه امضا كردنم و مداركي كه دارم در ديوان عدالت به نتيجه برسم و سنوات سالهاي قبل دريافت كنم
باسپاس از شما
بنده در شركتي مشغول بودم كه تمامي موارد شفاهي بود ، اگر روز جلسه در ورق نوشته باشند كه كارگر ترك كار كرده و كارگر به اشتباه ، امضا كرده باشه ، اما مدراركي مانند، ايميل خداحافظي يك ماه قبل از ترك كار و مدير هم جواب مثبت داشتم كه در روز جلسه حل اختلاف نماينده شركت به دروغ اعلام كردنند كه رمز مدير همه داشتن و حتما ايميل مدير از طرف خودم به خودم فرستاده شد ايا واقعا اين اقرار استباه ايشون نياز به اثبات ندارد؟ لازم به ذكر كه بنده تا اخر تير برام بيمه پرداخت شده است
همچنين در جلسه حل اختلاف گفتند استشهاد از ، قانوني نيست ايا اين مورد صحيح است ؟!
همچنين سوال ديگري داشتم با اين اشتباهي كه بنده در امضاء ورقه ترك كار داشتم ميتوانم با اشاره به اشتباه امضا كردنم و مداركي كه دارم در ديوان عدالت به نتيجه برسم و سنوات سالهاي قبل دريافت كنم
باسپاس از شما
وضعیت:
بسته
(دارای اعتبار برای حداکثر 7 پاسخ)
میزان حق المشاوره (برای هر پاسخ):
40,000 ریال
مهارت:
اختلاف کارگر و کارفرما
10 پاسخ
2,799 بازدید
تاریخ ثبت:
۱۳۹۶/۰۲/۰۷ ۰۶:۰۴
