مرخصی زایمان

با سلام
یکی از پرسنل خانم از تاریخ 97/07/01 میخواهد برود مرخصی زایمان در همین تاریخ قرارداد کاری ایشان هم به اتمام میرسد
باتوجه به این موضوع که قرارداد پرسنل خانم در زمان مرخصی زایمان باید بحالت تعلیق قرار گیرد ولی قرارداد مورد نظر در تاریخ 97/07/01 به اتمام میرسد آیا این امکان وجود دارد که از تاریخ اتمام قرارداد دیگر ایشان را جذب نکرده و قرارداد بسته نشود و ترک کار بخورد ؟
1- آیا میتوان بعد از مرخصی زایمان ایشان را خذب نکرد ؟
2- آیا عیدی وپاداش آخر سال در ایام مرخصی زایمان به ایشان تعلق میگیرد ؟
3 - با توجه به اتمام قرارداد کاری ایشان آیا بعد از اتمام مرخصی زایمان میشود از بیمه بیکاری استفاده کند، در چه صورت ؟
وضعیت: باز (پاسخ رایگان)
مهارت: قرارداد کار، زمان كار
حوزه قضایی: تهران
1 پاسخ
3,372 بازدید
تاریخ ثبت: ۱۳۹۷/۰۴/۲۶ ۱۰:۴۴